如今網站的數量實在太多，那么怎樣在這些網站中脫穎而出，體現出自己網站的好呢?答案只有一個，努力將自己的網站做到獨一無二就行了。

　　簡單的說，就是要有創新意識。很多人做網站，從來都是別人怎樣做，自己就怎樣做，這樣做出來的網站千篇一律，絲毫沒有新意，很難引起用戶的興趣。簡單舉例，現在的人才網站有很多，可是那么多的網站，看上去相似性非常強，都只注重豐富人才庫的建設，除此之外，并無其他方面的優異之處。

　　為什么人才網站中不能在可信任的職業經歷方面多下功夫呢?為什么不能對人才多一些客觀的、可證明的能力測評?再或者，能否將人才網站與企業的人才檔案連為一體，從而有效促進員工的工作積極性，并使人才市場更加透明化呢?這些對用戶來說都是很有價值的功能，人才網站完全可以在這些方面多多努力，使之成為自己的特色。

　　廣州做網站之前，一定要多做市場調查，準確把握用戶的心理，這樣做特色建設時就會更有針對性。

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